德国的工作和社会保障制度

我可以作为一个外国学生在德国吗?

我们的许多客户希望逗留期间在德国工作。有些人希望有工作经验另一些只是需要钱。

study in germany重要的是项研究不被忽视。对这些社会保险的评估,这是很重要的,学生是“正确注册”登记。这项研究必须在最前列,学生必须主要致力于研究。

在这学期,每周工作时间不得超过20小时。例外的是,你工作主要在周末或晚上和夜间。这与学期休息时间是不同的,在此期间没有时间限制。

根据移民法, 授权外国学生工作权。这个期限是120天或240天。这是否预备期间的第一年。请见居住区文章3的第16段。

什么时候交社保费?

如果在一个学期, 一星期工作不超过20小时,然后没有社会保障支付国家卫生保健保险,满足护理保险和国家失业保险。

然而,一旦每月有超过450欧元的收入, 必须向国家养老金计划强制性供款。捐款是由雇主支付一半, 员工支付一半。

同样的规则适用在假期工作的学生,然而这种情况并不适用于20小时的规则。

在这学期,如果一个学生一个星期工作超过20小时,然后社会安全捐款成为强制性的,除非该工作从2个月开始限制学生只在周末或晚上和夜间工作。

在一年的时间(即连续365天)处理各种各样的工作,如果一个人在超过26周的时间里超过每周20个小时工作,然后学生在技术上是一个员工。失去学生的特殊地位并且社会保障成为强制性的。

对外国学生的迷你工作(小工作)

迷你工作通常每月低于450欧元。

迷你工作的工资是至关重要的。每个月收入必须低于450欧元。

评估社会的安全是非常重要的,所有相邻的低薪工作应当总计起来。如果超过450欧元的限制,那么它不再是一个小工作。如果这项研究仍然为主要目的(主要职业),那么必须支付给国家养老金计划。

如果学生有一个国家健康保险,那么雇主必须向国家健康保险和养老金保险支付一个固定金额。对私人保险公司或通过旅行保险给付投保健康保险的人,用人单位无需支付任何医疗保险费。

学习时的实习

如果在学习的过程中,实习是强制性的并纳入学习和考试制度,那么工资总是从社会安全中免除。作为证明,雇主必须提交一个证书的登记。

如果是一个非强制性实习,但符合研究的成功并且月工资不到450欧元,社会保险不需要付费。然而,它必须联系到第一学期的渴望程度,举个例子,博士不被纳入这一类。

研究之前或之后的实习是不被认为是一个社会安全免费实习。

半学年的工作:

如果工作仅局限于暑假, 每周小数量的工作并不重要,不应该为国家医疗保险、国家护理保险和国家失业保险做贡献。这只适用于短期每年就业不足60日或50个工作日。当60日或50个工作日晚的收入每月超450欧元,然后贡献国家养老金计划会成为强制性的。

我在哪里可以得到一个社会安全号码/社会安全卡?

study in germany第一次在德国就业的人需要社会安全卡。这适用于绝大多数的外国学生。

社会保障卡应由雇主首先申请。这个迷你的工作申请必须必须联系你的工作总部和就业与社会保障、公共卫生保险公司进行提交。然后雇主收到社会安全号码和员工(学生)接受他/她的社会安全卡邮寄。

社会保障卡在生活时间内是有效的并应该保存好。

提供这些信息不负任何责任。

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